四零七九度管理方法論是一種以提升個人及團隊績效為目標的管理方法。以下是在工作中保持良好態度的一些建議：
- 積極主動：以積極的態度主動承擔工作，不僅完成分配的任務，還可以主動尋找解決問題的方法和機會。
- 專注專業：在工作上保持專業態度，確保自己具備相關專業知識和技能，並始終以專業態度對待工作夥伴和客戶。
- 學習成長：持續學習和成長是保持良好態度的關鍵。不斷更新自己的知識和技能，並開放接受新的觀點和想法。
- 團隊合作：在團隊中保持積極合作的態度，主動協助他人，分享資源和知識，共同實現團隊的目標。
- 樂觀積極：保持樂觀的態度可以激發自己和團隊的積極性，面對挑戰時能保持冷靜和解決問題的能力。
- 尊重他人：尊重他人的觀點和意見，建立良好的人際關係，並以禮貌和尊重的方式處理衝突和困難。
- 自我管理：建立良好的時間管理和自我管理能力，確保工作和生活的平衡，並提高工作效率和效果。
透過執行這些方法和建議，你可以建立並保持在工作中的良好態度，並提升自己的工作表現。