- 企業目標與價值觀的一致性：評估企業設定的目標是否與共同的價值觀一致。共同的價值觀應該指導企業的行動和決策，如果目標與價值觀相符，可能意味著共同的價值觀在企業經營中被有效實踐。
- 品牌形象和聲譽：觀察企業的品牌形象和聲譽，以評估共同的價值觀在外界的認可程度。共同的價值觀應該能夠在顧客、合作夥伴和社會大眾中建立良好的形象和信譽。
- 員工行為和表現：觀察員工的行為和表現，評估共同的價值觀是否在他們的工作中體現出來。這可以透過觀察員工的合作性、專業性和道德標準來評估。
- 領導者行為和示範作用：評估領導者是否以身作則，將共同的價值觀體現在自己的行為中。領導者的行為對於塑造企業文化和價值觀有著重要的影響力，因此評估領導者的行為對於評估共同的價值觀及其對企業經營績效的影響是很重要的。
- 利益相關者的反饋：定期收集利益相關者（如顧客、員工、合作夥伴等）的意見和反饋，評估共同的價值觀對他們的重要性和影響力。利益相關者的反饋可以提供有關共同價值觀實踐的實際效果和改進方向的資訊。