- 員工能力評估：評估員工在特定領域的技能水平，包括專業知識、技術能力、解決問題的能力、創新能力等。可以使用問卷調查、面試、實際測試等方法來評估員工的能力水平。
- 專業認證和培訓成果：考慮檢視員工持有的專業認證證書，以及他們參加的培訓和研討會的成果。這些都可以作為評估企業技能的參考指標。
- 關鍵專案管理：跟蹤和評估重要專案的執行情況和結果。透過分析專案的達成情況、效率和質量，評估企業在專業技能方面的表現。
- 客戶滿意度調查：進行客戶滿意度調查以獲取對企業技能的反饋。客戶滿意度調查可以幫助瞭解客戶對企業的技術能力和服務質量的評價。
- 市場競爭分析：評估企業在市場上的競爭力，包括與競爭對手的比較，分析企業在技術創新方面的投資和表現。
- 專案成果評估：評估企業在專案執行中的成果和收益，包括技術水平、效率提升、成本節約、品質改進等方面。
- 持續學習和發展：評估企業是否持續進行技術學習和員工發展計劃，以確保技能的不斷提升和更新。