1. Specific：明確的。
2. Measurable：可衡量的。
3. Attainable：可實現的。
4. Relevant：相關的。
5. Time-based：有時限的。

SMART 原則是一個目標設定框架，能幫助團隊達成目標、提高工作效率，也有助於設定個人成長的目標。 Link to heading